济源网讯(记者 张佩佩 通讯员 吉慧杰)11月20日，记者从示范区人力资源和社会保障局获悉，济源按照“上一张网、办所有事”的总体思路，将业务进行整合，实现298项业务“网上办”。

　　今年以来，济源坚持数字化治理理念和智慧化创新实践相结合，加快推进社会保险、就业创业、人事人才、劳动关系等业务信息化建设和应用，打造公共服务平台、移动端服务平台、智慧云上仲裁系统、就业监测预警平台等十个服务平台，构建了“线上一网通、线下一门办”人社公共服务新体系。

　　统一身份认证。济源依托河南省统一用户身份认证平台，与省政务服务网实行统一身份认证的对接，同时与公安、工商等部门进行了数据的核验，保证了用户数据的统一性、安全性、合法性。依托现有省建各业务系统、本地自建系统和线下业务，实现与省政务服务平台的事项同步，通过公共服务平台，不仅可以在线办理省政务服务平台发布的人社相关的298项事项，还实现了本地特有事项的办理。

　　打造多个特色模块。济源自主建立了人力资源、劳动关系、人才服务等特色板块。人力资源板块不仅可以找工作、找人才、开招聘会，另外还开辟了共享员工、零工市场、就业见习等板块，充分考虑企业和应聘者的各种需求。劳动关系板块在劳动监察、劳动仲裁、信访投诉三大业务方向均实现了在线受理，劳动仲裁还将实现电子送达和云上法庭，让群众足不出户就能办理劳动维权。人才服务板块可以根据人才学历、职称等情况进行人才政策智配，可以实现青年、高层次人才认定的在线受理。目前，各项系统均已上线测试，后续各种功能也在不断完善中。

　　数据显现，目前，通过官网或手机端申请的业务包括人力资源、劳动关系、人才服务方面。其中，人力资源方面有4736人次发布简历信息，613家企业发送招聘信息675条，提供岗位10316个;劳动仲裁方面共有21人次线上申请，其中立案受理4起，另有2起案前调解成功;人才服务方面接收线上申请高层次人才60人次，青年人才2406人次，人才补贴申领3469人次。

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